Mientras que el gobierno aprueba una reducción de la semana laboral de 40 a 37.5 horas por decreto, la tasa de absentismo en España no ha dejado de aumentar desde el final de la pandemia. Aumentó al 7,4% en el cuarto trimestre de 2024, que es dos décimas de un punto porcentual más alto que en el mismo período del año anterior, mientras que el absentismo debido a la discapacidad temporal (TI) ya ha alcanzado el 5,8%, también dos décimas de un punto porcentual por encima de la cifra de un año anterior.
Esto es confirmado por el «Informe trimestral XI: absentismo y accidentes ocupacionales» preparado por Adecco, que detalla que entre septiembre y diciembre de 2024, las horas de trabajo acordadas acumulaban 454 horas por trabajador, de las cuales 31 horas por empleado se perdieron debido al absentismo. Por lo tanto, las horas que no funcionaban por este motivo eran equivalentes a 1.252 millones de trabajadores asalariados que no habían ido a su trabajo por un solo día.
AdECco también analiza los datos de accidentes laborales en su informe laboral, lo que refleja que la incidencia es de 214 accidentes por cada 100,000 trabajadores durante las horas de trabajo y 37 para viajar por accidentes (1%más). Con respecto a la gravedad de los accidentes, el informe señala que el 99.2% son menores durante las horas de trabajo (135,992 accidentes), mientras que los accidentes que viajan alcanzan el 98.8% (23,596 accidentes). Los accidentes fatales durante las horas de trabajo representan 0.1% y ascienden a 180 accidentes (un 20% más interanual).
