Con una inflación del 4,9%, los sindicatos habían pedido un aumento del 7% del salario mínimo para 2027. Las asociaciones empresariales habían pedido dejar la decisión en manos del próximo Gobierno, cualquiera que resulte de las elecciones del 29 de noviembre. Mientras tanto, el comité de expertos convocado por el Ministerio de Trabajo había recomendado aumentarlo un 4,9%, igualando la inflación.
Sin embargo, pocos días antes de las elecciones, el Ministerio de Trabajo anunció que lo aumentará un 5,3%, hasta 1.286 euros al mes. Esta cifra supera el salario más frecuente actualmente en España, que según el Instituto Nacional de Estadística (INE) se sitúa en 16.520 euros brutos al año, lo que se traduce en un salario neto mensual de 1.080 euros en 14 pagas, o 1.260 euros si se percibe en 12 pagas.
Cuando Pedro Sánchez llegó al poder en 2018, el Salario Mínimo era de 10.302 euros al año. En 2019 lo subió un 22%, en 2020 un 5,5%, en 2021 un 1,6% y en 2022 un 3,6%. Durante la última legislatura, lo volvió a subir un 8% en 2023, un 5% en 2024 y un 2,38% en 2025, ampliándolo hasta 2026.
Se estima que en España más de dos millones de personas ganan el salario mínimo, o cantidades inferiores por trabajar a tiempo parcial, mientras que alrededor de 700.000 ganan el salario más frecuente, lo que deja a casi tres millones de personas afectadas por este “solapamiento”: como el salario modal (16.520 € brutos/año en 14 pagas) está muy cerca del salario mínimo legal actual (16.254 € brutos/año en 2025/2026), se produce una “compresión” en el Se ha tocado fondo y los empleos que anteriormente estaban sujetos a acuerdos ligeramente por encima del mínimo se han visto afectados por los aumentos del salario mínimo.
