Un informe de EY-Parthenon revela que las grandes empresas del Ibex 35 incrementaron su plantilla global un 0,9% en 2025 e impulsaron el empleo en el mercado nacional un 1,8%. Esto convierte a España en el único país importante de Europa continental con creación neta de empleo interno.
En un entorno internacional marcado por la incertidumbre geopolítica, la disrupción tecnológica y las presiones competitivas, las principales empresas cotizadas españolas siguen demostrando una sólida capacidad para generar riqueza y empleo.
Según el Barómetro del Empleo Según el informe elaborado por EY-Parthenon, las empresas incluidas en el Ibex 35 incrementaron su plantilla global un 0,9% durante 2025, sumando alrededor de 11.600 profesionales.
El dato más destacado del análisis de EY radica en el desempeño del mercado interno. Mientras que las grandes corporaciones de los países vecinos redujeron drásticamente su fuerza laboral local (con caídas del 1,4% en Francia y del 1,0% en Alemania), las empresas españolas aumentaron su fuerza laboral nacional en un 1,8%. Esto posiciona a España como el único gran mercado de Europa continental que genera empleo neto dentro de su propio territorio. Además, el 65% de las empresas del índice de referencia español incrementaron su empleo global a lo largo del ejercicio, superando a sus homólogas francesas (55%) y alemanas (54%).
Sectores impulsores y alcance internacional
El estudio de EY señala que la evolución positiva del índice español se debe en gran medida a la estructura sectorial de sus empresas cotizadas, que presenta un fuerte énfasis en actividades vinculadas a infraestructuras, energía, servicios financieros, turismo, tecnología e ingeniería. Por sectores industriales, el mayor crecimiento general del empleo se produjo en Aeroespacial y Defensa (+4,3%), Bienes de capital (+2,9%) y Tecnología de la información (+2,1%).
Asimismo, las grandes empresas que cotizan en el Ibex 35 mantienen una fuerte orientación internacional –el 74% de su plantilla total opera fuera de España–, lo que no les ha impedido seguir fortaleciendo paralelamente la inversión y el empleo local.
De cara al futuro, el análisis advierte que el sector empresarial ya se está preparando para la adopción masiva de la inteligencia artificial (IA) entre 2027 y 2028. Lejos de limitarse a eliminar puestos de trabajo, los expertos de EY señalan que el verdadero desafío residirá en una profunda reasignación de capacidades y un firme compromiso con la mejora de las capacidades del talento para transformar la tecnología en un motor sostenible de crecimiento y competitividad.
