Según el XV Informe Adecco sobre Trabajo Saludable y Gestión del Absentismo, el absentismo costó a la economía española 59.109 millones de euros el año pasado, un 11,7 por ciento más que en 2024 y casi el doble que en 2019, cuando ascendió a 30.171 millones de euros.
Reportado por Equipo Editorial Consejeros
España afronta 2026 con un absentismo en niveles históricamente elevados. Datos de la decimoquinta edición del Informe Adecco sobre lugares de trabajo saludables y gestión del absentismo apunta a una tasa media del 7,6 por ciento de las horas de trabajo acordadas en 2025 (una cifra récord para la serie) y a que la incapacidad temporal representará casi el 78 por ciento del ausentismo total, con una tasa del 5,95 por ciento, también una cifra récord para la serie. Estas cifras significan que El absentismo laboral costó a la economía española 59.109 millones de euros el año pasado. Esta cifra representa un aumento del 11,7 por ciento con respecto a 2024. y es casi el doble que en 2019 (30.171 millones de euros), reflejando tanto la subida de la tarifa como el incremento de los costes laborales.
Por comunidad autónoma, País Vasco, Canarias y Cantabria registraron las mayores tasas de absentismo en 2025, con una media del 9,6%. Interanualmente, el mayor incremento entre estas tres comunidades se produjo en Cantabria, con 1,3 puntos porcentuales, seguida de Canarias, con 0,6 puntos porcentuales, y el País Vasco, con 0,2 puntos porcentuales.
En el otro extremo de la balanza se encuentran Baleares, con la tasa más baja, aunque ha aumentado ligeramente hasta el 6,2 por ciento (0,3 puntos porcentuales interanuales), seguida de la Comunidad de Madrid, con un 6,6 por ciento (0,3 puntos porcentuales), y La Rioja, con un 6,7 por ciento (con una caída de 0,3 puntos porcentuales).
Como nueva característica, El informe también analiza el ausentismo en términos de coste.. En este sentido, las comunidades autónomas donde el absentismo tiene un mayor impacto económico son Cataluña, con 11.557 millones de euros; la Comunidad de Madrid, con 10.290 millones de euros; y Andalucía, con 7.410 millones de euros. En cambio, los costes más bajos se registran en La Rioja, con 332 millones de euros; Cantabria, con 838 millones de euros; y Extremadura, con 839 millones de euros.
Para Carlos Arcas, director de The Adecco Group Institute, el problema del ausentismo requiere mirar más allá de las bajas laborales: “La alta tasa de ausentismo observada en 2025 (y proyectada para 2026) debe interpretarse como el resultado de una compleja interacción entre factores empresariales, demográficos, sanitarios y organizativos.
Mejorar la productividad y lograr una reducción sostenible del ausentismo requerirá un enfoque integral que incluya reformas en la gestión de los servicios públicos de salud, una mayor coordinación institucional y un compromiso firme con la prevención y la salud ocupacional”.
La salud mental se está convirtiendo en uno de los principales factores del ausentismo laboral. Según el informe, es ya la segunda causa de incapacidad temporal en cuanto a número de episodios y la primera en cuanto a duración media. Las bajas por enfermedad por problemas de salud mental han aumentado un 111 por ciento en cinco años. Además, es más probable que las bajas por enfermedad causadas por problemas de salud mental se vuelvan crónicas que las causadas por condiciones físicas.
El informe de Adecco también incluye datos preliminares sobre ausentismo durante el primer trimestre de 2026, con base en la Encuesta de Costo Laboral que publica trimestralmente el INE (a la espera de la publicación de los datos oficiales de la Seguridad Social, el INSS y las mutuas), que se espera que se mantenga en el 7,6 por ciento.
